0 전형방법: 서류전형(1차) → 면접전형 및 서류검증(2차) → 임용후보자 등록
- 서류전형(1차): 채용예정인원의 5배수, 응시원서 기준 정량평가
[배점 100점(사회형평 우대가점 포함시 110점)], 자세한 배점은 채용공고문 확인
- 면접전형(2차): 질의응답식 개별 또는 집단 면접[내부위원 및 외부위원 구성, 배점100점(사회형평 우대가점 포함시 110점)]
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
