
중앙·부처 산하 채용
아시아·태평양경제협력체 기후센터채용 핵심 요약
직무·전형 준비
전형방법/절차 1차 전형(서류전형): ○ (심사기준) 응시이력서(경험/경력기술서), 자기소개서, 직무수행계획서 등을 기반으로 자격요건 및 개인 역량과 전문성 평가 ○ (선발인원) - (정규직) 채용 예정 인원의 7배수 - (기간제) 채용 예정 인원의 5배수 ※ 서류전형 합격자는 서류전형 채점표상 평균점수 70점 이상인 사람 중 고득점자로 함. 2차 전형(면접전형): ○ (심사기준) 고유업무 적합성, 의사발표의 정확성과 논리성, 전문지식 및 응용능력, 창의력·의지력 및 발전가능성, 태도 및 인품 등 심사 ○ (선발인원) - (정규직 및 기간제) 채용 예정 인원의 1배수(예비합격자 2배수) ※ 면접전형 채점표 상 평균점수 80점 인상인 사람 중 고득점자로 함. 다만, 전형위원의 3분의 2 이상 평가점수 80점을 득하지 못한 경우 불합격
기관 분석