
중앙·부처 산하 채용
대한법률구조공단채용 핵심 요약
직무·전형 준비
<서류심사> - 대상 : 지원자 중 위 5항에서 정한 ‘지원자 제출서류’를 제출한 자 - 방법 : 채용공고에서 정한 지원자격 충족 여부의 확인 및 이를 충족한 지원자에 대하여 아래 평가항목에 따른 점수 부여 - 평가항목 및 배점 : 자기소개서(범죄피해자 변호사로서의 전문성(40), 범죄피해자 변호사로서의 사명감 및 성실성(30), 리더쉽, 봉사정신, 공익활동(30)) - 동점자는 모두 합격으로 처리함(서류심사) - 서류심사 합격인원 : 채용예정인원의 5배수(5명) 선발 예정 ※ 지원서 접수 결과에 따라 서류심사 합격인원 변경 가능 <면접시험> - 대상 : 서류심사 합격자 전원 - 방법 : 각 면접위원 등이 지원자에 대하여 아래 평가 항목에 따라 점수를 부여하며, 각 위원 등이 지원자에게 부여한 점수의 평균값을 해당 지원자의 면접시험 성적으로 함 - 평가학목 º 소속변호사로서의 사명감 및 자세 : 범죄피해자 변호사로서의 사명감·가치관 및 태도(15), 리더십·봉사정신·공익활동(15) º 공단에 대한 이해와 적응능력 : 공단에 대한 이해(10), 조직목표 존중·단합의식(10) º 전문지식, 발표능력 : 전문지식 응용능력(30), 의사발표의 정확성·논리성(20) ※ 보다 자세한 사항은 첨부한 공고문 참조 ※ 계약기간 : 임용시 부터 2027. 12. 31.까지(계약기간 만료 후 근무성적평정 등 결과에 따라 2년 단위로 재계약 가능)
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.