2026년도 제2차 4직급 신입직원 채용공고

□ 신입직원(대졸수준 및 고졸수준 공통) 1. 온라인 접수 2. 서류전형(1단계): 30배수 선발 가. 외국어성적(100점)+자격증점수(최대 40점) * 고졸 채용의 경우 외국어성적 미적용(자격증만 반영) * 보훈·장애 채용의 경우 서류전형 면제 3. 직무능력평가(필기전형, 2단계): 채용분야별 모집인원 4명이하 3배수, 5명이상 2.5배수 선발 가. 직업기초능력평가(인지요소 70문항, 50%) 나. 직무지식평가(60문항, 50%): 직군별 전공지식 45문항, 직무수행능력평가 15문항 다. 조직적합도평가: 40점 미만(D등급) 부적격 4. 자기소개서, 직무역량기술서 작성 및 제출: 직무능력평가(필기전형) 합격자 대상 5. 심층면접(3단계) 가. 1차 면접: 직군별 직무역량평가 PT면접, 역량면접(2배수 선발) - 합격자 발표 시 자기소개서 적부판정 결과(불성실기재자 제외) 반영 나. 2차 면접: 인성면접(1배수 선발) 6. 신원조회/신체검사(4단계): 전 분야 공통, 적·부 판정 ※ 전형절차/방법과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.