개방형 계약직(M.AX표준·인증센터장) 채용 공고

전형 절차·방법

□ 1차(서류전형) : 5배수 / 경력사항 20점, 자기소개서 20점(자기개발능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력), 직무수행계획서 60점(해당사업의 이해도 15점, 관련 전문지식 및 사업수행실적 30점, 직무수행계획의 논리성 및 충실성 15점) □ 2차(면접전형) : 2배수 / 전문가적 능력 20점, 전략적 리더쉽 20점, 문제해결능력 20점, 조직관리능력 20점, 의사전달 및 협상능력 20점 □ 3차(최종합격자 선발) : 1배수 / 고득점자순으로 복수로 추천된 자 중 이사장이 최종합격자를 선발