자동차손해배상진흥원 신입 및 경력직 직원 채용 공고(재개)

□ 공통사항 - 연령·성별·학력 제한 없음 - 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필하거나 면제된 자 - 채용예정일 기준 근무 가능자 - 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 □ 정규직(신입) ㅇ 일반(6급) : 4명 ㅇ 정보보안(6급) 1명 * 주요업무는 공고문 참고 □ 정규직(경력) ㅇ 일반(3급) : 1명 - 손해보험사, 자동차공제조합 또는 손해보험 관련 기관 10년 이상 근무 - 자동차 대인 보상 관련 업무 8년 이상 근무 ㅇ 일반(4급) : 1명 - 보험회사 또는 자동차공제조합 5년 이상 근무 - 보험회사 또는 자동차공제조합 업무(보상, 상품, 요율, 계리, 회계·자산운용) 3년 이상 근무 ㅇ 일반(5급) : 2명 - 손해보험사, 자동차공제조합, 건강보험심사평가원, 근로복지공단, 손해보험 업무 관련 기관 2년 이상 근무 ㅇ 전산(5급) : 1명 - DBA 관련 분야 2년 이상 근무 경력 - 공공기관 또는 금융업 관련 기관 2년 이상 근무 경력 ※ 세부 사항은 첨부파일 공고문을 참조

□ 정규직(신입) - 1단계 서류전형(1차): 50배수 이내 선발, 지원자 역량 및 입사지원서 종합평가 - 2단계 필기전형(2차): 10배수 이내 선발, 인성검사·직무능력평가·업무지식평가 - 3단계 1차면접(3차) : 5배수 이내 선발, 직무수행에 필요한 역량 대면검증 - 4단계 2차면접(4차) : 1배수 이내 선발, 직무수행에 필요한 역량 대면검증 - 5단계 최종검증(최종) : 신체검사, 서류 검증 후 최종 확정 □ 정규직(경력) - 1단계 서류전형(1차): 10배수 이내 선발, 지원자 역량 및 입사지원서 종합평가 - 2단계 인성검사 : 온라인 인성검사 실시(면접 참고자료) - 3단계 1차면접(2차) : 5배수 이내 선발, 직무수행에 필요한 역량 대면검증 - 4단계 2차면접(3차) : 1배수 이내 선발, 직무수행에 필요한 역량 대면검증 - 5단계 최종검증(최종) : 신체검사, 서류 검증 후 최종 확정