
중앙·부처 산하 채용
한국재정정보원채용 핵심 요약
지원요건
<공통기준> - 임용일부터 즉시 근무가 가능한 자 - 접수 마감일 기준, 한국재정정보원 「인사규정」 제59조에 따른 정년(만60세)을 초과한 자는 지원 불가 - 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 남성의 경우 병역을 기피한 사실이 없는 자( 「병역법」 제76조) - 한국재정정보원 「인사규정」 제13조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자 - 한국재정정보원 「인사규정」 제55조에 따른 직권면직 사유에 해당하지 않는 자 * 분야별 응시자격 등 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
직무·전형 준비
1. 일반직 5급(행정, 전산): 서류심사(20배수)-필기시험(5배수)-실기평가-1차면접 심사(3배수)-2차면접 심사(1배수) * 실기평가는 면접전형 참고자료로만 활용(기한 내 미응시자는 면접전형 대상에서 제외) * 채용 분야별 전형 및 배수가 다르므로 자세한 내용은 채용공고문 참조 2. 연구직 부연구위원, 연구원: 서류심사(5배수)-실기평가-1차면접 심사(3배수)-2차면접 심사(1배수) * 실기평가는 면접전형 참고자료로만 활용(기한 내 미응시자는 면접전형 대상에서 제외) 3. 운영직 전임: 서류심사(10배수)-필기(온라인 인성검사, 적격자 전원)-1차면접 심사(5배수)-2차면접 심사(1배수) * 온라인 인성검사는 면접전형 참고자료로만 활용(기한 내 미응시자는 면접전형 대상에서 제외) * 실기평가는 면접전형 참고자료로만 활용(기한 내 미응시자는 면접전형 대상에서 제외) ※ 기간제근로자, 체험형 청년인턴 등 채용 분야별 전형 및 배수가 다르므로 자세한 내용은 채용공고문 참조 ※ 각 단계에서 적격자가 없을 경우 합격자 규모가 줄어들거나 없을 수 있음 ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.