중앙·부처 산하 채용
한국산업은행채용 핵심 요약
지원요건
[공통] ○ 연령 : 채용예정일 기준 만 34세 이하인 자*(‘91.09.02. 이후 출생) * 「청년고용촉진특별법 시행령」제2조에 따른 청년에 해당하는 자 - 군필자의 경우「제대군인지원에 관한 법률」등에 의거 아래 연령 상한 적용 · 군복무기간 1년 미만: 만 35세, 1년 이상∼2년 미만: 만 36세, 2년 이상: 만 37세 ○ 학력 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음 ○ 계약기간 중 전일 근무가능한 자 ○ 당행 인턴(청년인턴, 장애인인턴)으로 근무한 경험이 없는 자 ○「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 “비위면직자등”에 해당되지 않는 자 ○ 당행 인사내규상 결격사유에 해당되지 않는 자 [장애인 부분] ○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
직무·전형 준비
[서류심사] - 채용예정인원의 2.5배수 내외 선발 - 지원동기, 역량개발노력 등 입행지원서 평가 - 합격자 발표(예정): 2026.07.24.(금) [면접전형] - 채용예정인원 선발 * 채용예정자 선발시 채용단위별 일정 인원*을 예비합격자로 선정(은행일반(서울·경기권) 8명, 공학 2명, IT 2명) - 온라인 인성검사 * 서류심사 합격자에 한하여 실시하며, 미실시자는 면접전형 응시 불가 - 직무능력면접 * 장애인 부문 : 대면면접 진행 * 은행일반, 공학, IT부문 : 비대면(화상)면접 진행, 면접일 전 네트워크 환경 및 안내사항 전달 등을 위해 사전 Test 진행 예정(세부일정 등은 서류심사 합격자 발표시 안내), 사전 Test 미실시자는 면접전형 응시 불가 - 채용예정자 발표(예정): 2026.08.11.(화)
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.