중앙·부처 산하 채용
게임물관리위원회채용 핵심 요약
지원요건
1. 성별, 지역, 학력, 연령 제한 없음 - 단, 재학생 및 휴학생(졸업예정자는 가능) 또는 위원회 인사규정 제44조(정년)에 의거 만 60세 이상자는 지원할 수 없음 2. 최종합격 후 바로 근무가 가능한 자 3. 부산광역시에서 근무가 가능한 자 4. 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유가 없는 자 5. 위원회 「인사규정」 제16조(임용결격사유 등)에 의한 임용결격사유에 해당하지 않는 자 6. 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 7. 해외여행에 결격사유가 없는 자 8. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자 등 취업제한 적용을 받지 않는 자 9. 타 기관?단체에서 징계에 의하여 면직되지 않은 자
직무·전형 준비
1.채용구분: 무기계약직 공개채용 2.채용분야: 무기계약직 일반행정 3.채용인원: 2명 4.공고기간: 2026.06.23.(화)-2026.07.08.(수) 17:00까지 5.접수방법: 채용홈페이지 접수(https://grac.fairy.im/) 6.전형방법(절차) 및 일정 가.전형방법(절차) 및 일정 ㅇ서류전형→면접전형→최종합격자 발표 ㅇ(1차)서류전형: 입사지원서, 직무수행계획서(해당자), 경험 혹은 경력기술서, 자기소개서 등 평가 ㅇ(2차)면접전형: 지원자의 직무능력, 기본인성, 발전가능성 등을 경험면접, 토론면접 방식으로 평가 나.서류전형 ㅇ배점기준: 자격사항(10점), 경험 및 경력사항 기술서(45점), 자기소개서(45점) ㅇ합격자선정: 고득점 순으로 채용예정 인원의 5배수 선발 예정 ㅇ서류전형 합격자 발표: 2026.07.16.(목) 라.면접전형 ㅇ배점기준: 전문성(30점), 직무적합도(30점), 품성 및 태도(10점), 조직적합도(5점), 창의성 및 표현력(5점), 논리력(5점), 의사소통능력(5점), 협업력(5점), 리더십(5점) ㅇ합격자선정: 면접위원 평균점수에 가산점을 반영한 점수가 70점 이상인 자 중 고득점 순으로 채용예정인원 선발(70점 미만 불합격 처리) ㅇ면접전형일: 2026.07.21.(화) ㅇ최종합격자 발표: 2026.07.24.(금) 마.근무예정일: 2026.08.03.(월) 바.기타사항 ㅇ전형별 합격자 발표는 위원회 홈페이지(www.grac.or.kr)에 공고 ㅇ기타 자세한 사항은 위원회 홈페이지 공고(링크참조) 및 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.
기관 분석