2026년도 주택도시보증공사 정규직(경영지원직) 채용공고

□ 1차(서류전형) : 5배수 선발, 직무능력 기반 1)직무수행 실적ㆍ계획서, 2)직무능력 기술서 평가 및 불성실 기재 여부 심사 □ 증빙서류 제출 : 입사지원서에 기재한 지원자격 및 우대사항 등에 대한 진위여부 확인을 위해 증빙서류를 징구하여 서류전형 합격자 선정 □ 사전 온라인 검사(참고자료) : 온라인인성검사를 실시함. 결과는 면접전형 점수에 반영되지 않으며, 면접전형 시 평가위원에게 참고자료로만 활용됨. 단, 정해진 기한내 사전 온라인 검사를 완료하지 않은 경우, 1차 면접전형을 포기한 것으로 간주하여 1차 면접전형 응시 불가 * 세부 평가대상은 채용공고문 참조 □ 2차(1차면접) : 3배수 선발, 연구실적 및 연구계획 발표 PT(100점) □ 3차(2차면접) : 1배수, 직무심층면접(100점) * 공사 직무적합성, 직업윤리 등 지원자의 역량을 종합·심층적으로 평가