2026년도 주택도시보증공사 정규직(신입직) 채용공고

□ 1차(서류전형) : 지원자격 충족여부, 자기소개서 불성실 기재 여부 확인 ㅇ 입사지원서에 입력된 내용을 토대로 판단 □ 2차(필기전형) : 2.5배수 선발, 단 선발예정인원이 5명 이하인 경우 5배수 선발 ㅇ 관리6급(일반, 장애인, 국가유공자) : NCS직무적합평가 40문제(100점) + 전공필기 60문제(200점) ㅇ 관리6급(공인회계사, 보험계리사), 관리7급 : NCS 직무적합평가 40문제 (100점) □ 증빙서류 제출 : 입사지원서에 기재한 지원자격 및 우대사항 등에 대한 진위여부 확인을 위해 증빙서류를 징구하여 필기전형 합격자 선정 □ 사전 온라인 검사(참고자료) : 온라인AI면접, 온라인코딩테스트, 온라인인성검사를 실시함. 결과는 면접전형 점수에 반영되지 않으며, 면접전형 시 평가위원에게 참고자료로만 활용됨. 단, 정해진 기한내 사전 온라인 검사를 완료하지 않은 경우, 1차 면접전형을 포기한 것으로 간주하여 1차 면접전형 응시 불가 * 세부 평가대상은 채용공고문 참조 □ 3차(1차면접) : 1.5배수 선발, 단 선발예정인원이 5명 이하인 경우 3배수 선발 ㅇ 신입직(관리6급, 7급) : NCS기반 역량면접(직무 40점, PT 30점, 인성 30점) □ 4차(2차면접) : 1배수, 직무심층면접(100점) * 공사 직무적합성, 직업윤리 등 지원자의 역량을 종합·심층적으로 평가