한국승강기안전공단 2026년 하반기 업무직,체험형인턴 채용 공고

(공통) ㅇ 임용예정일(2026. 8. 10.)부터 근무 가능한 사람 ㅇ 공단 인사규정 제11조에 따른 결격사유가 없는 사람 ㅇ 임용예정일 기준 정년(62세)에 도달하지 아니한 자 (업무직) ㅇ 장애인: 장애인고용촉진 및 직업재활법 상 장애인 ㅇ 국가유공자: 관련 법령에 따른 국가유공자 ㅇ 자립준비청년: 아동복지법 상 자립준비청년*만34세 이하 ㅇ 북한이탈주민: 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 의한 북한이탈주민 (체험형 청년인턴) ㅇ 장애인고용촉진 및 직업재활법 상 장애인 ㅇ 만34세 이하 청년(제대군인에 대한 최대 3년 청년인정 연령 연장) ※ (임용예정일부터 근무의 예외) 해외체류자, 의사환자, 자가격리자 등 특별한 사유가 있을 경우에 한하여 임용(예정)일을 유예할 수 있음. 단, 이 경우 예비합격자 운영기간 내( ~ ‘26. 8. 31.) 승인함 세부내용 채용공고문 참고

□ 전형절차 * 입사지원서 및 자기소개서 접수처 : 채용홈페이지를 통한 온라인 접수 ㅇ 서류전형 합격자 발표: ‘26.7.20.(월) ㅇ 면접전형: '26.7.27.(월) ㅇ 최종합격자 발표: '26.7.31.(금) ㅇ 이의신청 및 접수: '26.7.31.(금)∼8.14.(금) ㅇ 임용(예정): '26.8.10.(월) * 상기 내용 및 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음 □ 평가방법 ㅇ 서류전형 - (합격요건) 응시자격을 충족한 응시자 - (불 합 격) 입사지원서 및 자기소개서 불성실 기재자 * 동일내용 반복, 타사지원 내용, 블라인드 채용 위반, 항목별 100자 미만 작성 등 ㅇ 면접전형 - (전형장소) 개별 안내 예정 - (평가요소) ①직업관(직업윤리) ②전문성 및 업무수행능력 ③예의 품행 및 성실성 ④발전가능성 ⑤고객지향성 및 협력성 - (합격자 결정) ① 평가요소별 산술평균값을 집계하여 ② 가산점*을 포함한 면접전형 평점(산술평균값, 소수점 셋째자리에서 반올림)이 60점 이상인 사람 중에서 * 가산점 부여기준: 만점의 40% 이상 득점자만 부여 ③ 고득점 순위로 합격자 및 예비합격자 선발 ※ 동점자의 경우 국가유공자가 우선 합격하며, 그 후 직업관(직업윤리), 전문성 및 업무수행능력, 예의·품행 성실성, 발전가능성, 고객지향성 및 협력성 순 고득점자를 합격자로 선정 세부내용 채용공고문 참고