- 채용하고자 하는 분야 직무를 수행할 수 있는 자
- 국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자
직무·전형 준비
업무와 전형
전형 절차·방법
○ 1차 전형(서류) : 입사지원서(제출서류)를 통해 자격 등을 심사
- 선발인원 : 분야별 채용예정인원의 5배수 내외
* 동점자 포함하여 5배수 내외, 동점자가 없는 경우에는 5배수 이하
○ 2차 전형(면접) : 채용분야 이해정도, 발전가능성 등을 심사
- 선발인원 : 분야별 채용인원의 1배수(최종)
※ 경력 및 제증빙 서류에 대해 제출기간 내 채용 홈페이지를 통해 제출토록 하여 채용결격자 검증 실시(면접관에게는 미공개)
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
