2026년도 제2차 신규직원 채용 공고(정정)

<공통 자격요건> - 학력, 전공, 성별 : 제한 없음 - 병역 : 「병역법」 제76조제1항에 따른 병역의무를 기피하거나 불이행한 사실이 없는 자 * 단, 임용일 이전 전역 예정자 지원가능 - 에기평 인사규정 제7조의 결격사유가 없는 자 - 임용예정일부터 정상근무가 가능한 자 * 단, 피치못할 사정이 있는 경우 임용일 조정(2주 이내) 가능(증빙서류를 제출하여야 함) <정규직-에너지R&D기획평가관리> - 연령 : 임용예정일 기준 정년 만60세 미만인 자 - 어학 : 첨부파일의 공고문 참고 <정규직-에너지R&D기획평가관리(보훈)> - 연령 : 임용예정일 기준 정년 만60세 미만인 자 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 등에 따른 취업지원 대상자 - 어학 : 첨부파일의 공고문 참고 <정규직-국제협력(에너지ODA사업)> - 연령 : 임용예정일 기준 정년 만60세 미만인 자 - 어학 : 첨부파일의 공고문 참고 <정규직-경영관리> - 연령 : 임용예정일 기준 정년 만60세 미만인 자 - 어학 : 첨부파일의 공고문 참고 <공무직-안내데스크> - 연령 : 임용예정일 기준 정년 만60세 미만인 자 <계약직-전문위원(법무)> - 연령 : 제한 없음 - 변호사(변호사법 제4조) 자격 취득 후 관련분야 경력이 3년 이상인 자 <계약직-사무보조(육아휴직대체)> - 제한 없음 <청년인턴-체험형 청년인턴> - 연령 : 청년고용촉진특별법에 따라 임용예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자 *단, 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 제대군인지원에 관한 법률 제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함. -(군복무기간) 1년 미만, 1세/ 1년이상~2년 미만: 2세/ 2년 이상:3세 연장

<서류전형> ㅇ 정규직 : 30배수 이내, 직무능력기반 입사지원서 심사 ㅇ 공무직 : 30배수 이내, 직무능력기반 입사지원서 심사 ㅇ 계약직 - 전문위원(법무) : 5배수 이내, 정량(30%), 정성(70%) - 사무보조(육아휴직대체) : 5배수 이내, 직무능력기반 입사지원서 심사 ㅇ 체험형 청년인턴: 5배수 이내, 직무능력기반 입사지원서 심사 <필기전형-정규직> ㅇ 선발인원: 5배수 이내 ㅇ 방법: NCS 직업공통능력, 직무능력시험, 인성검사 <필기전형-공무직> ㅇ 선발인원: 5배수 이내 ㅇ 방법: NCS 직업공통능력, 인성검사 <1차 면접전형> ㅇ 대상: 정규직(3배수 이내) ㅇ 방법: 발표면접+경험면접 <최종 면접전형> ㅇ 대상: 정규직, 공무직, 계약직, 체험형 청년인턴 ㅇ 방법: 역량면접 * 정규직 및 공무직은 6개월 이내의 수습기간을 두며, 수습기간 종료 후 근무평가 결과에 따라 임용 취소 가능