2026년도 제5차 직원채용 공고(계약직 초빙연구위원)

▶ 1차(서류심사, 4월 말): 5배수 이내, 정량 - 교육사항(10점), 자격사항(30점), 정성 - 경력사항(50점), 자기소개서(10점) ▶ 2차(제출서류 진위확인, 5월 중): 응시요건, 가점사항 등 제출서류 진위 확인 ▶ 최종(논문발표 및 면접심사, 5월 21일~5월 22일): 1배수, 연구성과 질평가(70점), 직업기초능력(15점), 직무수행태도(10점), 외국어능력(5점) ▶ 합격자 발표(5월 말): 면접점수 60점 이상인자 중 고득점자 ▶ 임용: 6월 초(예정) ※ 가점(2%~10%)은 각 전형별로 부여하며, 일정은 채용 진행 상황에 따라 일부 변경될 수 있음. ※ 각 전형별 예비합격자를 2명 이내로 선정할 수 있음. ※「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 및 연구회 「계약직직원 운용에 관한 규칙」에 의거하여, 심사를 거쳐 2년을 초과하지 않는 범위 내에서 계약기간은 연장될 수 있음.