2026년 한국기술교육대학교 행정직원 공정채용 공고

1. 1차(서류전형): Pass / Fail (중복지원, 자격요건 미달, 불성실 작성, 블라인드 채용기준 위반자는 탈락 처리) 2. 2차(필기전형): 직업기초능력 및 공공역량, 영어(일반행정), 직무수행능력(시설관리·안전관리·전산) 영역별 40점 이상이며 총점의 60% 이상인 자 중에서 고득점자(채용예정인원의 3~5배수) 3. 비대면 역량검사: 필기전형 합격자 대상 비대면(온라인) 역량검사 - 면접 시 참고자료로 활용 / 인재개발직(전산)의 경우 검사결과 기반 기술면접 실시 4. 3차(면접전형): 집단토론, 프레젠테이션, 서류함기법, 종합인성 등 총 4개 영역을 평가하여 면접위원 평가점수 평균 60점 이상인 자 중 고득점자 순 - 동점자 발생 시 취업지원대상자 > 장애인 > 필기전형 고득점자 순으로 우선 합격 ※ 채용예정인원의 2배수 이내로 예비합격자로 등록 가능(10개월) 채용형인턴으로 임용하고 3개월 후 직무수행평가를 통해 정규임용 여부 결정