2026년도 상반기 한전원자력연료 체험형 청년인턴 채용 공고

1. 연령 : 입사예정일(’26.5.20.) 기준 청년인 자 (‘91.5.21. 이후 출생자) - 「청년고용촉진특별법 시행령」에 따른 청년 (15세 ~ 34세) ※ 군필자의 경우 「제대군인지원에 관한 법률」 등에 의거 아래와 같이 청년 연령을 연장 복무기간 1년 미만 : 1세, 복무기간 1년 이상 ~ 2년 미만 : 2세, 복무기간 2년 이상 : 3세 2. 성별, 학력, 전공, 경력 : 제한없음 3. 병역 : 제한없음 - 단, 병역법 제76조에 따라 병역기피 사실이 없는 자 - 군복무 중인 경우 입사예정일 전일(’26.5.19.)까지 전역이 가능한 자 4. 외국어 : 제한없음(단, 1차 전형시 외국어는 평가요소로 활용) 5. 기타사항 - 입사예정일(’26.5.20.)부터 현업 전일근무가 가능한 자 - (결격사유) 당사 직원채용요건(인사규정 제8조)에 결격사유가 없는 자 - (채용제외) 우리 회사 인턴 유경험자 또는 우리 회사 취업이 결정된 자 (입사대기자 포함)

[1차 전형] 1. 평가방법 및 배점 ○ 계량(100점) - 사무 : 외국어(50점)＋외국어S(30점)+자격증(10점)＋한국사(10점) - 기술/전산/연구 : 외국어(50점)＋외국어S(20점)+자격증(20점)＋한국사(10점) * 인정 외국어 성적 : 외국어(TOEIC), 외국어S(TOEIC Speaking, OPIc(영어)) 2. 선발방법 : 1차전형 취득점수 및 가산점 합산의 고득점자 순 3. 선발배수 : 합격예정인원의 2배수 4. 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 ② 장애인 ③ 저소득계층 ④ 외국어 ⑤ 외국어S ⑥ 자격증 ⑦ 한국사 5. 합격자 발표 예정일 : 4/16(목) [2차 전형] 1. 평가방법 및 배점 ○ 자기소개서 - 직무 관련 지식/기술/태도(40점) - 직업기초능력(의사소통능력/대인관계능력/문제해결능력)(50점) - 인재상(10점) ○ 진위여부 확인(적/부) : 1차전형 합격자 대상 자격사항(어학성적/자격증) 및 우대사항 진위여부 확인 2. 선발방법 : 1차전형 점수(30%), 2차전형 취득점수(70%), 가산점 합산의 고득점자 순 3. 선발배수 : 합격예정인원의 1배수 4. 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 ② 장애인 ③ 저소득계층 ④ 1차전형 점수 고득점자 순 - 1차전형 점수 고득점자 순으로도 동점자 발생 시, 1차전형 동점자 처리기준에 따름(외국어→외국어S→자격증→한국사) 5. 합격자 발표 예정일 : 5/6(수) [신원조사] 1. 신원조사 : 경찰청 의뢰(적/부 판정) [입사예정일] : 5/20(수) ※ 공공부문 정규직 전환 가이드라인 상 정규직 전환대상 아님 ※ 증빙서류 제출 등 전형별 세부내용은 합격자 발표시 별도 안내예정이며, 대내외 여건에 따라 일정이 변경될 수 있음 ※ 전형절차 등 상세한 내용은 붙임의 채용공고를 참고하시기 바랍니다.