중앙·부처 산하 채용
한국의료분쟁조정중재원채용 핵심 요약
지원요건
(공통 응시자격) ㆍ임용일(2026.6.29.)기준,「청년고용촉진특별법 시행령」제2조에 따른 청년(15세~34세이하) * 「제대군인지원에 관한 법률」 제16조제1항 적용, 군복무 기간에 따라 최대 37세까지 허용 ㆍ의료중재원「인사규정」제13조에 따른 결격사유에 해당하지 아니한 사람 ㆍ임용일(2026.6.29.)기준, 미취업(예정)인 사람으로서 임용일 부터 근무가 가능한 사람 (제한경쟁 응시자격 - 공통 응시자격을 함께 충족해야함) ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인
직무·전형 준비
1차(서류전형): 채용예정 인원의 3배수 이내, 입사지원서 2차(면접전형): 면접점수(100점)
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.