한국방송통신전파진흥원 경력·신입 직원 채용 공고

○ 공통사항 - KCA 인사규정 “[별표 1] 직원채용 공통자격기준” 적용 - 성별, 병역 제한 없으며, 임용일 기준 근무가능자 - 임용일 기준 정년 만 60세 미만. 단, 미화(공무직)는 정년 만 65세 미만 - KCA 인사규정 제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자 ○ 무선국검사 - 「국가기술자격법 시행규칙」 제3조에 따른 "20. 전기·전자 및 21. 정보통신" 직무분야 관련학과(「국가기술자격의 종목별 관련학과 고시」 별표 2) 전공자 또는 무선설비(산업)기사, 전파전자통신(산업)기사, 정보통신(산업)기사, 방송통신(산업)기사 중 1개 이상 소지자 - 운전면허(2종 보통 이상) 소지자 ○ 사무행정(고졸전형) - 최종학력이 고등학교 과정 이수자 또는 이수 예정인 자('27년 2월 기준) ※ 세부내용 채용공고문 참조

□ 전형방법 ① 6급, 7급, 사무원 : 서류·AI전형→면접전형 - (서류·AI전형) 서류전형과 AI전형을 합산한 점수에 가점을 적용하여 채용예정 인원의 5배수 내에서 고득점자 순으로 선발 - (면접전형) 채용분야별 면접 평가 후 평균점수에 가점을 적용하여 70점 이상자 중 고득점자 순으로 최종 합격자 선발 ② 공무직 : 서류전형→면접전형 - (서류전형) 평가항목별로 평가하고 평가점수에 가점을 적용하여 70점 이상자 중 채용예정 인원의 10배수 내에서 고득점자 순으로 선발 - (면접전형) 채용분야별 면접 평가 후 평균점수에 가점을 적용하여 70점 이상자 중 고득점자 순으로 최종 합격자 선발 ※ 세부내용 채용공고문 참조 □ 전형일정 ○ 채용공고 및 접수[※ AI 역량검사 병행] : '26. 5. 28.(목) ~ '26. 6. 11.(목) / 홈페이지, 알리오 / 접수처 : https://kcarecruit.kr ○ 1차 전형(서류·AI 전형, 공무직은 서류) 인재선발시험위원회 : '26. 6. 16.(화) ~ '26. 6. 17.(수) / 나주 ○ 1차 전형(서류·AI 전형, 공무직은 서류) 합격자 발표 : '26. 6. 19.(금) / 홈페이지, 이메일, 개별문자 ○ 입사지원서 증빙서류 제출 : '26. 6. 19.(금) ~ '26. 6. 23.(화) / 나주 ○ 2차 전형(면접) 인재선발시험위원회 : '26. 6. 24.(수) ~ '26. 6. 26.(금) / 나주 ○ 2차 전형(면접) 합격자 발표 : '26. 7. 1.(수) / 홈페이지, 이메일, 개별문자 ○ 채용 구비서류 제출(공무직) : '26. 7. 1.(수) ~ '26. 7. 3.(금) / 나주 ○ 채용 구비서류 제출(6급, 7급, 사무원) : '26. 7. 1.(수) ~ '26. 7. 10.(금) / 나주 ○ 임용(예정)(공무직) : '26. 7. 6.(월) ○ 임용(예정)(6급, 7급) : '26. 7. 13.(월) ○ 임용(예정)(사무원) : '26. 9. 1.(화) ※ 상기 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음 ※ 세부내용 채용공고문 참조 □ 정규(수습) 임용 ○ 채용형인턴은 인턴(3개월) 근무 실적 등 전환평가 결과 기준 충족 시 무기계약직 7급으로 전환 ○ 신입(사무원)은 수습기간 3개월 적용(보수는 수습에 준함) ※ 세부내용 채용공고문 참조