중앙·부처 산하 채용
영상물등급위원회채용 핵심 요약
지원요건
[공통 응시자격] 1. 성별, 연령: 제한 없음 - 단, 남자의 경우, 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 - 단, 위원회 「인사규정」 제50조(정년)에 따른 만 60세 이상자는 지원할 수 없음 2. 최종합격 후 바로 근무가 가능한 자 (입사예정일: 2026. 6. 10.) 3. 위원회 「인사규정」 제20조 및 「국가공무원법」 제33조 각 호의 임용결격사유에 해당하지 아니한 자 [휴직대체(정보화) 분야 응시자격(제한경쟁)] - 정보화 분야 경력 2년 이상 경력 보유자 *정보화분야: 정보보안, 정보시스템 운영, 정보화사업 추진 및 관리 등 *정보화분야 근로경력은 정규직(일반정규직, 무기계약직)에 한하여 인정 *면접전형 시 응시자격에 따른 증빙서류를 제출해야 함
직무·전형 준비
1. 전형절차 가. 채용공고: 2026. 5. 4.(월)~2026. 5. 18.(월) 나. 서류접수: 2026. 5. 5.(화) 00:00~2026. 5. 18.(금) 11:00 * 위원회 채용홈페이지(https://kmrb.recruiter.co.kr)를 통한 온라인 서류접수 다. 서류합격자 발표: 2026. 5. 27.(수) 전후 ※ 기관 상황에 따라 일정 변동 가능(이후 전형일정 포함) 라. 면접전형: 2026. 5. 29.(금) 예정 마. 최종합격자 발표: 합격자 검증 등 진행 후 공고 예정(2026년 6월 중) 2. 전형방법 가. 1차 서류전형: 채용인원의 5배수 선발 - 단, 지원인원이 서류전형 선발인원 미만이거나 동점자가 있을 시 인원조정 가능 - 응시원서(입사지원서, 역량기술서, 자기소개서) 종합평가 - 서류전형 결과가 만점의 50% 미만(가점 포함)인 경우 과락 처리 나. 2차 면접전형: 최종합격자 선발 - 경험·상황 면접 중심의 종합평가(다대일 면접) - 단, 동점자가 있을 시 취업지원대상자, 서류전형 결과 고득점자 순으로 합격 처리 - 면접전형 결과가 만점의 70% 미만(가점 포함)인 경우 과락 처리 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
기관 분석