- 연령이 만 34세 이하인 자
- 기술원 「인사 규정」 제7조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 임용 예정일에 즉시 근무가 가능한 자(임용 예정일은 최종합격자 선발 후 협의할 예정)
- 채용 분야별 자격과 가점 자격은 공고문 참고
직무·전형 준비
업무와 전형
전형 절차·방법
1차(서류 전형): 3배수, 직무 관련 역할과 성과(50점), 직무수행 관련 교육사항(30점), 업무수행계획(20점)
2차(적합성 전형): 3배수, 인성검사(적·부)
3차(면접 전형): 1배수, 직무전문성 및 이해도(30점), 문제해결능력 및 논리성(30점), 의사소통 및 발표력(20점), 조직적합성 및 태도(20점)
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
