o (1차) 서류전형(일반 10배수, 보훈 5배수)
- 입사지원서 및 자기소개서 내용의 구체성, 타당성, 객관성, 논리력, 표현력, 과거 직무분야 관련 교육, 경험 및 경력 등 심의
o (2차) 필기전형(일반 5배수, 보훈 3배수)
- NCS직업기초능력평가(50문항) : 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해 능력 등 평가
o (3차) 면접전형(일반/보훈 1배수)
- 조별면접을 통한 직무 역량 및 인·적성 평가
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
NCS
국가직무능력표준이에요. 필기에서는 의사소통·수리·문제해결 같은 직업기초능력 문제로 나와요.
