중앙·부처 산하 채용
중앙사회서비스원채용 핵심 요약
지원요건
1. 공통 자격요건: ①~④의 요건을 모두 충족해야 함 ① 「인사규정」 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ② 기타 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람 ③ 공고일 기준 우리 원 정년(60세) 미만인 사람 ④ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람 2. 응시자격 요건: 운전경력 10년 이상으로서, 정부·공공기관 등에서 임원 등의 차량 운전을 5년 이상 수행한 자 ※공고일 기준, 자세한 사항은 첨부된 공고문 참조
직무·전형 준비
□ 전형절차… 자세한 사항은 첨부된 공고문 참조 1. 채용공고 및 원서접수: 2026. 4. 30.(목) ~ 2026. 5. 15.(금) 11:00 2. 서류전형 합격자 발표: 2026. 5. 26.(화) 예정 3. 면접전형: 2026. 5. 28.(목) ~ 2026. 6. 2.(화) 예정 4. 최종합격자 발표: 2026. 6. 8.(월) 예정 5. 임용: 2026. 6. 12.(금) 예정 ※ 채용 일정은 천재지변 및 중앙사회서비스원의 사정 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 중앙사회서비스원 홈페이지(www.kcpass.or.kr) 및 채용 홈페이지(https://kcpass.careerlink.kr/)를 통해 안내 예정 □ 전형방법 … 자세한 사항은 첨부된 공고문 참조 1. 서류전형: 서류접수 지원자 대상 응시자격을 충족하는 대상자의 경력 및 자기소개서 등 평가 - 심사위원 평균점수와 가산점의 합이 60점 이상인 사람 중 고득점자 순으로 채용 예정 인원의 5배수 까지 선발 * 응시자격 미충족 시 불합격 처리 * 전형대상자가 채용예정인원 5배수 미만일 경우 60점 이상자 전원 서류전형 합격, 서류전형 결과 5배수 대상자 중 최하점수에서 동점자 발생 시 모두 합격 2. 면접전형: 서류전형 합격자 대상 작성한 자기소개서 토대로 면접관 심층면접을 통하여 업무수행능력, 전문성, 직원으로서의 자질 등 평가 - 심사위원 평균 점수와 가산점의 합이 60점 이상인 사람 중에서 고득점자 순으로 최종합격자 결정 - 예비합격자는 공고된 채용예정인원의 1배수로 하고 유효기간은 3개월로 함
기관 분석