2026년 2차 항공안전기술원 직원 채용 공고(정규직, 무기계약직)

ㅇ 정규직 전형절차 - 1차(서류전형): 20배수, 지원자격 및 가산점 확인, 응시원서 종합평가 * 전공분야의 적합성(25점), 기초역량 및 발전가능성(30점), 직무 관련 적합성(45점), 가점사항(최대 29점) - 2차(필기전형): 7배수, NCS직업기초능력평가(100점) - 3차(전공세미나발표): 4배수, 채용분야 관련 주제에 대한 프레젠테이션 면접 * 발표 능력 및 의사 표현 능력(20점), 조직 발전 및 기여 가능성(20점), 직무 분야의 적합성(30점), 전공분야에 대한 문제의식과 전문지식(30점) - 4차(전문·소양면접): 1대多 방식의 전문 및 소양면접 * 전문부문: 전문성 계발 의지 및 목표 의식(10점), 전문 지식 보유 및 응용 능력(20점), 지식 전달 및 의사표현의 정확성, 논리성(20점) * 소양부문: 적극성 및 책임감(10점), 창의력 및 발전가능성(10점), 예의, 품행 및 성실성(15점), 조직 융화 능력(15점) ㅇ 무기계약직 전형절차 - 1차(서류전형): 20배수, 지원자격 및 가산점 확인, 응시원서 종합평가 * 전공분야의 적합성(25점), 기초역량 및 발전가능성(30점), 직무 관련 적합성(45점), 가점사항(최대 29점) - 2차(필기전형): 4배수, NCS직업기초능력평가(100점) - 3차(전문·소양면접): 1대多 방식의 전문 및 소양면접 * 전문부문: 전문성 계발 의지 및 목표 의식(10점), 전문 지식 보유 및 응용 능력(20점), 지식 전달 및 의사표현의 정확성, 논리성(20점) * 소양부문: 적극성 및 책임감(10점), 창의력 및 발전가능성(10점), 예의, 품행 및 성실성(15점), 조직 융화 능력(15점) ㅇ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조해주시기 바랍니다.