한국장학재단 2026년 상반기 종합직 채용(일반행정)

<채용분야> ㅇ 종합직 5급(대졸수준) 10명 - 일반행정(10명) <공통 지원자격> ㅇ 기본 - 종합직(5급) 신입직원 : 학력, 연령, 성별 및 전공 제한 없음 ※ 연령의 경우 재단 정년에 의거 만 60세 미만인 자 : 2026. 7. 20.(월)부터 즉시 근무가 가능한 자 ㅇ 결격사유 - 한국장학재단 「인사규정」 제10조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자 ㅇ 병역 - 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자 ㅇ 기타 - 재단 재직 중인 일반직 및 기간제 근로자 중 채용공고일 기준 최근 개인성과평가(근무성적평정) 결과 연속 3회 이상 C등급 이하를 받은 경우 응시 제한 - 지원서 작성 시 인적사항, 영어시험점수, 지원자격, 가점사항 등 오기재에 따른 정보 불일치 시 불합격 처리될 수 있음 - 자격 미충족자가 임용 전후로 발견될 경우 합격취소 처리 <종합직 5급 지원자격> ㅇ 기본 - 공통 지원자격을 충족한 자 ㅇ 외국어(영어) - 영어능력검정시험 기준점수 이상 취득자 ※ 지원서 접수 마감일 기준 자체 유효기간 내에 있거나, 국가공무원 채용시스템에 사전등록이 완료된 성적에 한하여 인정 ※ 응시자격과 관련하여 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문을 참조

ㅇ 서류전형(적부심사) - 지원서 불성실 작성자를 제외한 지원자격 충족자 전원 필기전형 응시기회 부여 ㅇ 필기전형(6배수 선발) - 직업기초능력평가: NCS기반 직업기초능력평가 - 직무수행능력평가: 채용분야에 대한 직무수행능력평가 ㅇ 인성검사 - 필기전형 합격자 대상 온라인으로 실시 ※ 인성검사 미응시 시 실무면접 응시 불가 ㅇ 실무면접전형(4배수 선발) - PT면접, 직무역량면접 실시 1. PT면접: 개인별 과제 분석 및 발표, 질의응답 2. 직무역량면접: 입사지원서 기반 직무역량 검증을 위한 질의응답 수행 ㅇ 심층면접전형(채용예정인원의 1배수 선발) - 입사지원서를 기반으로 응시자의 인성, 가치관, 의사소통, 직무적합성을 종합적으로 평가 ㅇ 임용일로부터 3개월 이내 수습기간 종료 후 수습 해제 시 계속 근무 ※ 수습기간 중 특별내신을 통해 직무수행능력부족, 근무태도 불량 등 직원으로서 적절하지 못하다고 판단될 경우에는 채용을 취소할 수 있음 ※ 전형절차 및 방법과 관련하여 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문을 참조