2026년 상반기 KOTRA 공무직 채용 공고

[장애인 제한경쟁] ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인 [보훈 제한경쟁] ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자 중 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자 [보훈특별고용] ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제34조 제1항 및 시행령 제55조 제1항에 따라 국가보훈부(서울남부보훈지청)의 추천자 [공통 자격요건] ㅇ 학력, 전공, 학점, 성별, 연령 제한 없음 단, 연령의 경우 공사 정년에 도달한 자는 지원 불가 * 공사 직원의 정년은 만 60세임 (단, 경비 및 미화의 경우 만 65세) ㅇ 남성의 경우 군필 또는 면제자 (단, 합격자 발표(’26년 6월 초) 기준 전역 가능한 자 포함) ㅇ 공사 인사규정에 의한 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 ㅇ「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자 ㅇ 채용분야별 필수 요건이 있는 경우 이를 충족하는 자 ㅇ 임용(예정)일로부터 근무가 가능한 자 [채용 분야별 필수요건] ㅇ 사무 : 별도 필수요건 없음 ㅇ 시설(경비) : 일반경비원 신임교육과정 이수자 혹은 교육 면제 대상자* * 경비업법 시행령 제18조 제2항에 의거 ㅇ 시설(미화) : 별도 필수요건 없음 ㅇ 기능(운전) : 제1종 대형먼허 소지자 ※ 상세 내용은 첨부파일(채용 공고문 및 채용 결격사유) 참고

1. 1차 서류심사 : 5배수 선발 - 평가내용 : 직무적합성 및 직무수행능력 - 합격자 발표(잠정) : 5월 중 2. 2차 능력심사(최종전형) - 실시 시기(잠정) : 5월 말 - 평가내용 : 인성검사, NCS직업기초능력평가, 역량면접(실무면접) * NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 문제해결능력 - 2차 전형 반영비율 : NCS직업기초능력평가(30%), 역량면접(70%) - 합격자 발표(잠정) : 6월 초 ※ 참고사항 - 입사일은 6월 중순(최종합격자에 한해 개별 통보 예정) - 각 전형별 점수는 다음 단계 전형 점수에 영향을 미치지 않음. - 동점자 처리 기준(일반) : 전형별 동점자는 전원 합격처리. 단, 최종합격자는 ① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 비수도권 지역인재, ④ 직업기초능력평가(④항 동점 시 의사소통능력, 문제해결능력 고득점자 순) 고득점자 순으로 선발 - 동점자 처리 기준(장애) : 전형별 동점자는 전원 합격처리. 단, 최종합격자는 ① 취업지원대상자, ② 비수도권 지역인재, ③ 직업기초능력평가(③항 동점 시 의사소통능력, 문제해결능력 고득점자 순) 고득점자 순으로 선발 - 적정 요건을 갖춘 지원자가 없을 경우 선발예정인원 이하로 선발하거나 미채용 ※ 상세 내용은 첨부파일(채용 공고문) 참고