한국산업은행 퀀트·인프라팀장(개방형 직위) 공개모집

○ 금융기관 소속으로 관련업무* 책임자급** 이상 경력 2년 이상인 자, 또는 ‘금융 파생상품 관련 시스템*** 관리 업무’ 실무자급 이상 경력 10년 이상인 자 * 파생상품 평가모형 개발 또는 검증 등 퀀트업무 ** 책임자란 복수의 직원(정규근무 직원을 말하며, 인턴·파트타임·단기간 근무자 제외)을 실질적으로 관리한 경우에 한하며, 경력조회(직명·관리직무·관리대상 직원 수 등) 과정에서 이를 소명하지 못하는 경우에는 경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음 *** 뮤렉스, 칼립소 등 트레이딩 시스템 및 Refinitiv, Bloomberg 등 데이터 벤더社 포함 ○ 학력 및 전공에 따른 지원자격 제한 없음 ○ 만 60세 미만인 자 ○ 남성의 경우 병역필 또는 면제자 ○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 “비위면직자등”에 해당하지 않는 자 ○ 산업은행 내규상 채용 결격사유에 해당되지 않는 자

[서류심사] ○ 채용예정인원의 5배수* 내외 선발 ○ 자기소개서, 경력기술서 등 입행지원서 심사 ○ 전문성 및 경력, 지원동기 및 입행후 계획, 기본 소양 평가 ○ 서류심사 합격자 대상 온라인 방식 인성검사 실시 ○ 합격자 발표: 2026.5.15.(금) [직무인터뷰] ○ 채용예정인원의 3배수* 내외 선발 ○ 직무능력면접 ○ 전문성 및 업무수행능력, 기본인성 평가 ○ 전형일자: 2026.5월 4주차 ○ 합격자 발표: 2026.5.22.(금) [최종면접] ○ 채용예정인원(1명) 선발(예비합격자 1명 운영) ○ 품성 및 조직 적응력, 업무적합성 및 추진력 평가 ○ 전형일자: 2026.6월 1주차 ○ 채용예정자 발표: 2026.6.9.(화) * 전형별 동점자 발생 시 동점자 선발기준에 따라 취업지원대상자, 평가항목별 점수, 이전 전형 순위 등의 순으로 선발하고, 동점자 선발기준의 모든 항목이 동점일 경우 동점자 전원 선발(서류심사 및 직무인터뷰) 또는 경력기간 순 선발(최종면접)