중앙·부처 산하 채용
한국임업진흥원채용 핵심 요약
지원요건
(일반직) 5급가, 채용형인턴 : 제한 없음 (공무직) 1급, 일반사무(운전) : 제한 없음 (공무직) 2급, 일반사무(장애인) : 「장애인고용법」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 (공무직) 2급, 일반사무(보훈) : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의한 취업지원대상자, 학력/경력 제한 없음 (공무직) 2급, 전산, 임업임산 : 제한 없음
직무·전형 준비
ㅇ1차 : 서류전형 : 일반직(5급가, 채용형인턴) - 20배수 - 자격증(20점) + 자기소개서(30점) + 경험 및 교육기술서(50점) + 가점사항 : 공무직(1급, 일반사무(운전)) - 5배수 - 자격증(20점) + 자기소개서(30점) + 경험 및 교육기술서(50점) + 가점사항 : 공무직(2급, 일반사무(장애인)) - 5배수 - 적부심사(응시자격) + 자격증(20점) + 자기소개서(30점) + 경험 및 교육기술서(50점) + 가점사항 : 공무직(2급, 일반사무(보훈)) - 10배수 - 적부심사(응시자격) + 자격증(20점) + 자기소개서(30점) + 경험 및 교육기술서(50점) + 가점사항 : 공무직(2급, 전산, 임업임산) - 10배수 - 자격증(20점) + 자기소개서(30점) + 경험 및 교육기술서(50점) + 가점사항 ㅇ2차 : 필기시험 : 일반직(5급가, 채용형인턴) - 5배수 - 직업성격검사(인성검사, 참고자료), 직업기초능력(50점), 직무전공(50점) : 공무직(1급, 일반사무(운전)) - 직업성격검사(인성검사, 참고자료) : 공무직(2급, 일반사무(보훈), 전산, 임업임산) - 3배수 - 직업성격검사(인성검사, 참고자료), 직업기초능력(100점) ㅇ3차 : 면접전형, 일반직 및 공무직 1배수 : 공통(100점)(의사소통 및 문제해결, 대인관계 및 직업윤리, 업무이해, 응용능력)
기관 분석