한국부동산원 부동산연구원장 채용 공고

필수요건을 충족하고, 직무수행요건(학력기준 또는 경력기준) 중 어느 하나에 해당하는 사람 □ 필수요건 ㅇ 우리 원「인사규정」 제17조(채용 결격사유)에 해당하지 않는 사람 (별첨 참조) ㅇ「공직자윤리법」제17조(퇴직공직자의 취업제한) 등 관련 법률에 따라 공공기관 취업제한을 받지 않는 사람(별첨 참조) ㅇ 남자인 경우 군필자* 또는 면제인 사람 * 최종합격자 발표일 이전 전역 예정자 포함 ㅇ 해외여행 결격사유가 없는 사람 □ 직무수행요건(학력기준) ㅇ 석사학위 이하인 자 : 공무원, 공공기관 또는 민간기업 근무경력 10년 이상인 자로서 관련분야 4년 이상 근무한 사람 ㅇ 박사학위 이상인 자 : 공무원, 공공기관 또는 민간기업 근무경력 7년 이상인 자로서 관련분야 4년 이상 근무한 사람 □ 직무수행요건(경력기준) ㅇ 공무원 : 4급 또는 이에 상당하는 공무원 이상으로 근무한 사람 ㅇ 공공기관 또는 특별법에 의해 설립된 법인 : 채용예정 직위 이상으로 근무한 사람 ㅇ 민간경력 : 관련분야에서 3년 이상 근무한 자로서 채용예정 직위 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람 ※ 상세 내용은 첨부파일의 채용공고문 참조

1. 서류전형 ㅇ(심사방법) 지원서 등 제출서류를 바탕으로 직무수행요건 등에 대한 적격여부 심사 및 역량 평가 실시 - (적격여부) 직무수행요건 등 심사후 미충족시 불합격 처리 * (평가항목) ① 전문가적 능력, ② 전략적 리더쉽, ③ 문제해결능력, ④ 조직관리능력, ⑤ 의사전달 및 협상능력 ㅇ(합격자 결정) 임용예정인원의 3배수 이내에서 고득점자 순으로 개방형채용시험위원회 의결 * 동점자는 전원 합격처리 가능하며, 60점 미만인 자는 불합격 처리 2. 면접전형 ㅇ(대 상) 서류전형 합격자 ㅇ(심사방법) 개별면접 * (평가항목) ① 전문가적 능력, ② 전략적 리더쉽, ③ 문제해결능력, ④ 조직관리능력, ⑤ 의사전달 및 협상능력 ㅇ(합격자 결정) 임용예정인원의 2배수 이내에서 고득점자 순으로 개방형채용시험위원회 의결 * 60점 미만인 자는 불합격 처리 3. 임용 결정 ㅇ (임용권자) 원장 * 신용조회 등의 결과에 따라 결격사유가 있는 경우 임용하지 않을 수 있음 ※ 상세 내용은 첨부파일의 채용공고문 참조