2026년 제2차 공개채용(계약직 및 체험형 청년인턴) 공고

1. 공통자격기준 - 임용 예정일부터 근무 가능한 자 - 졸업예정자의 경우 임용예정일로부터 180일 이내 졸업자에 한함 * 졸업예정자의 경우 지원자격 확인 시 졸업예정증명서 제출이 가능해야 함 - 임용 예정일 기준 정년에 도달하지 아니한 자(만 61세 미만인 자) 2. 사업계약직 및 대체계약직 / 신진연구원, 연구원(가) - 관련 분야의 학사학위 이상의 학위 취득 자 - 전문대 졸업 후 3년 이상 관련분야 업무 또는 실무경력을 가진 자 - 고등학교 졸업 후 6년 이상 관련분야 업무 또는 실무경력을 가진 자 - 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 3. 단기계약직 / 연구보조원, 조사보조원 [연구보조원] - 전문대 졸업 이상의 학력을 가진 자(전공무관) - 고등학교 졸업 후 3년 이상 관련분야 업무 또는 실무경력을 가진 자 - 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 [조사보조원] - 고등학교 졸업 이상의 학력을 가진 자(전공무관) - 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 4. 단기계약직 / 행정보조원 - 고등학교 졸업 이상의 학력을 가진 자(전공무관) - 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 - (우대사항) 경력단절여성 : 임신/출산/육아 등의 이유로 결제활동을 중단한 기혼여성으로서, 증빙서류 제출이 가능한 자 5. 단기계약직 / 조사보조원(보훈대상 제한경쟁) - 고등학교 졸업 이상의 학력을 가진 자(전공무관) - 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 - (필수자격) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법령에 의한 취업지원 대상자 중 보훈특별고용에 따라 국가보훈처의 추천을 받은 자 *추천기한 : 채용 공고 기간 6. 단기계약직 / 행정보조원(장애인 제한경쟁) - 고등학교 졸업 이상의 학력을 가진 자(전공무관) - 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 - (필수자격) 「장애인고용촉진 및 직업재활법시행령」 제3조의 규정에 해당하는 장애인 7. 단기계약직 / 체험형 청년인턴 - 고등학교 졸업 이상의 학력을 가진 자(전공무관) - 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 - (필수자격) 「청년고용촉진특별법 시행령」 제2조에 의한 청년(접수마감일 기준 만34세 이하) * 제대군인지원법에 따라 제대군인은 응시연령 상한을 1~3세 연장(군복구기간 1년 미만 : 1세, 1년~2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세 연장)