2026-24(연구직) 채용 공고

[서류 전형] ? 합격자 선발 방법 ? ‘[별첨 1] 지원서 작성 가이드’ 참고 → 가이드를 확인하지 않고 지원서를 작성할 경우 전형 과정에서 불이익을 받을 수 있음 ? 지원 요건 충족 여부 확인(기재사항 기반) 및 지원서 작성의 성실성 확인 ? 불합격 사유 없으면 합격(적부평가로 합격자 배수 없음) ? 주의사항 ? 지원서 작성 가이드를 확인하지 않아 발생하는 불이익은 지원자 본인의 책임으로 함 ? (지원 자격) 모든 지원자는 지원 자격으로 명시된 면허?자격 및 경력사항 등을 지원서에 기재하여야 하며, 면접전형 전 이에 대한 증빙서류를 제출해야 함 (미기재 또는 증빙서류 미제출 시 불합격 처리) ? (지원 자격 외) 필수 지원 자격 외 지원자가 추가로 기재한 내역은 전형 평가에 반영하지 않고 면접전형에서 참고자료로 활용하며, 증빙이 가능한 사항만 기재 - 면접전형 시 기재한 내용에 대한 증빙서류를 제출하여야 하며, 미제출 또는 기재 내용이 사실과 다를 경우 불이익을 받을 수 있음 ? 합격자 발표 예정일: 2026.4.17. (금) [면접 전형] ㅇ 전형 예정일: 4월 4주 중 ㅇ 서류전형 합격자에 한하여 일정 및 장소(본원 예정) 개별 안내 ㅇ 평가 방법 - 인성면접 또는 경험행동면접(조직적합성, 직무능력 등 평가) - 면접은 직종별 응시 인원에 따라 다대다 또는 다대일 방식으로 진행 - 평가항목: 조직적합성, 인성 및 태도, 직무수행능력, 의사소통능력, 발전가능성(각 20점, 100점 만점, 평가항목 순서는 중요도 순, 각 항목의 최저점은 0점) ㅇ 최종합격자 선발 - 전체 평가위원 점수의 산술평균에 가점을 합산한 최종점수 순으로 채용예정인원의 1배수 이내 선발 - 전체 평가위원 점수의 산술평균이 60점 미만인 자는 불합격(과락) - 면접 점수가 동점인 경우 다음 순서대로 우선 선발 - ① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 의한 취업지원대상자, ② 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인, ③ 면접 상위 평가항목이 고득점인 자 ? 합격자 발표 예정일: 2026.04.24. (금) [최종합격자 발표] ? 임용후보자 등록 ? 최종합격자에 한하여 제출서류 안내 ? 등록 기간: 2026.04.24.(금) ~ 2026.04.29.(수) ? 임용 예정일: 2026.05.01.(금) ? 예비합격자 운영 ? 예비합격자 운영에 관한 사항은 본원 ?직원 채용 및 시험 등에 관한 지침?에 따름