2026년 제1차 청년인턴(제한경쟁) 채용 공고

ㅇ서류심사 - 입사지원서 및 자기소개서에 기재된 내용을 바탕으로 채용분야 적합성, 직무 관련 실적, 업무수행 능력, 적극성·창의력·발전가능성 등을 종합 심사하여 선발 ㅇ면접심사 - 업무수행능력, 정보활용능력, 인성·태도·대인관계 능력, 적극성·창의력, 의사발표 정확·논리성 등을 토대로 종합 심사하여 선발 ㅇ임용예정일 - 면접전형 후 신체검사 및 결격사유 여부를 판단하여 임용여부 결정 ※ 전형 단계별 점수는 합산하지 않으며, 평정점수 80점 이상인 지원자 중 전형별 합격자의 1배수 범위 내에서 차상위 순으로 예비합격자를 선정함 ※ 상기 절차는 연구원 일정에 따라 변경될 수 있으며, 「2026년 공공기관 청년인턴 사업운영 가이드라인(재정경제부)」, 2022년도 제29차 인사위원회 심의 결과(2022.08.22.)에 따라 채용절차를 간소화(서류심사 생략)하여 진행될 수 있음 ※ 전형별 합격자에 한하여 개별 유선통보 및 본원 홈페이지 및 채용 홈페이지 공지