
중앙·부처 산하 채용
한국양성평등교육진흥원채용 핵심 요약
지원요건
채용분야1) 연구과정 개발·강의(시간선택제) ㅇ박사 학위를 가지고 관련분야 5년 이상의 경력을 가진 자 ㅇ석사 학위를 가지고 관련분야 7년 이상의 경력을 가진 자 ㅇ학사 학위를 가지고 관련분야 11년 이상의 경력을 가진 자 ㅇ관련분야 15년 이상의 경력을 가진 자 ㅇ국가공무원 6급 이상의 직에 3년 이상 근무한 자 ㅇ4년제 대학(교)에서 주9시간 이상 강사경력 5년 이상 경력자 ㅇ상기 각 요건과 동등하다고 인정되는 자 채용분야2) 교육플랫폼 ㅇ학사이상의 학위를 가진 자로 진흥원의 업무수행이 가능하다고 판단되는 자 ㅇ국가공무원 8급 이상의 직에 근무한 자 ㅇ2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 2년 이상 근무한 자 ㅇ고등학교를 졸업하고 관련분야에 4년 이상 근무한 자 ㅇ상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 채용분야3) 교육콘텐츠 ㅇ학사이상의 학위를 가진 자로 진흥원의 업무수행이 가능하다고 판단되는 자 ㅇ국가공무원 8급 이상의 직에 근무한 자 ㅇ2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 2년 이상 근무한 자 ㅇ고등학교를 졸업하고 관련분야에 4년 이상 근무한 자 ㅇ상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 채용분야4) 교육사업A ㅇ학사이상의 학위를 가진 자로 진흥원의 업무수행이 가능하다고 판단되는 자 ㅇ국가공무원 8급 이상의 직에 근무한 자 ㅇ2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 2년 이상 근무한 자 ㅇ고등학교를 졸업하고 관련분야에 4년 이상 근무한 자 ㅇ상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 채용분야5) [보훈특별고용] 교육사업B ㅇ학사이상의 학위를 가진 자로 진흥원의 업무수행이 가능하다고 판단되는 자 ㅇ국가공무원 8급 이상의 직에 근무한 자 ㅇ2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 2년 이상 근무한 자 ㅇ고등학교를 졸업하고 관련분야에 4년 이상 근무한 자 ㅇ상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 ㅇ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자로서, 서울지방보훈청 추천자 채용분야6) 교육사업C ㅇ학사이상의 학위를 가진 자로 진흥원의 업무수행이 가능하다고 판단되는 자 ㅇ국가공무원 8급 이상의 직에 근무한 자 ㅇ2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 2년 이상 근무한 자 ㅇ고등학교를 졸업하고 관련분야에 4년 이상 근무한 자 ㅇ상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 채용분야7) 위탁사업(공공기관 폭력예방교육 현장점검 및 컨설팅) ㅇ학사이상의 학위를 가진 자로 진흥원의 업무수행이 가능하다고 판단되는 자 ㅇ국가공무원 8급 이상의 직에 근무한 자 ㅇ2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 2년 이상 근무한 자 ㅇ고등학교를 졸업하고 관련분야에 4년 이상 근무한 자 ㅇ상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 채용분야8) 위탁사업(기업 맞춤형 다양성 교육) ㅇ학사이상의 학위를 가진 자로 진흥원의 업무수행이 가능하다고 판단되는 자 ㅇ국가공무원 8급 이상의 직에 근무한 자 ㅇ2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 2년 이상 근무한 자 ㅇ고등학교를 졸업하고 관련분야에 4년 이상 근무한 자 ㅇ상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
직무·전형 준비
ㅇ 채용공고 : 진흥원 홈페이지를 포함한 2곳 이상에서 14일 이상 공고 - 사람인 채용시스템, 진흥원 홈페이지, 알리오 등 ㅇ 접수방법 : 채용시스템 온라인 접수 (주소 : http://kigepe.applyin.co.kr) ㅇ 서류전형 - [분야 1~4, 6~8] 직무수행능력, 조직적합성, 직무수행계획 평가 후 위원별 종합점수를 산술평균하여 산정한 점수가 80점 이상(가점 포함)인 자 중에서 고득점자 순으로 선발(분야별 15배수 이내) - [분야 5] 서울지방보훈청 추천으로 대체(5배수 이내 추천) ㅇ 필기전형(분야별 5배수 이내) - 인성검사 : 부적격 탈락, NCS 직업기초능력검사 : 점수가 40점 이상(가점 포함)인 자 중에서 고득점자 순으로 선발 ㅇ 면접전형(분야별 1배수 이내) - 기본역량·전문역량에 대한 평가 후 위원별 점수의 최고점과 최저점을 제외한 산술평균 점수가 85점 이상(가점 포함)인 자 중에서 고득점자순으로 선발. 다만 최저 또는 최고점수가 2개 이상일 때에는 이중 하나만 제외함 - 면접방식 : 일반면접 및 발표면접 ㅇ 적격여부심사
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.