
중앙·부처 산하 채용
한국학중앙연구원채용 핵심 요약
지원요건
· 관련 분야 박사학위 소지자로서, 지원 마감일이 속하는 월 기준 3년 이내의 관련 분야 연구 실적이 100% 이상인 자 ※ 연구실적은 지원 마감일이 속하는 월 기준 3년 이내로, 지원마감일까지(23.4.1. ~ 26.4.6.) 게재(출판)된 실적임. ※ 연구 실적은 출판된 학술 저서(ISBN에 등록된 경우에 한함), 국내외 공인 학술지에 게재된 논문(한국연구재단 등재<후보>지, SCI<SCIE 포함>, SSCI, A&HCI 등에 한함), 박사학위 취득 논문에 한하여 인정하며, 저자 수에 따른 인정 환산율 등은 연구원 규정에 따름. ※ 다만, 박사학위 취득 논문은 발표 기간에 제한 없이 100%로 인정함. · 연구원이 지정한 날에 근무 시작이 가능한 자(2026. 7. 1. 예정) · 연구원 「무기계약직 인사관리 규정」 제17조에서 정한 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자 ※ 연구원 채용 시험에 응시하여 부정행위로 불합격 처리된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자는 지원할 수 없음. ※ 응시 자격을 갖추지 못한 사실이 임용 후 발견된 경우 연구원 「인사규정」 제28조제1항제9호에 따라 직권 면직할 수 있음.
직무·전형 준비
· 서류전형 → 필기전형(논술, 인적성검사) → 면접전형 1) 서류전형 : 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 전공의 직무적합성, 경력의 우수성, 연구업적, 발전가능성 등을 평가함.(5배수 이내 선정) 2) 필기전형 : 논술(장서각 또는 담당 업무 관련, 2문항 내외)을 통해 직무 수행 역량을 평가함. (3배수 이내 선정) 인적성검사 결과는 필기 전형 합격자의 면접전형 참고 자료로만 활용하며 필기 전형 합격 여부에 영향 없음. ※ 단, 인적성검사에 응시하지 않을 경우 면접전형 응시 불가 3) 면접전형 : 지원자의 대면 면접을 바탕으로 교직원으로서의 자질과 인품, 사고의 논리성과 학문적 능력, 연구원 발전에 대한 기여 가능성 등을 평가함.
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.