중앙·부처 산하 채용
한국산업은행채용 핵심 요약
지원요건
[공통] ○ 연령 : 채용예정일 기준 만 34세 이하인 자*(‘91.06.03. 이후 출생) * 「청년고용촉진특별법 시행령」 제2조에 따른 청년에 해당하는 자 - 군필자의 경우「제대군인지원에 관한 법률」등에 의거 아래 연령 상한 적용 · 군복무기간 1년 미만: 만 35세, 1년 이상∼2년 미만: 만 36세, 2년 이상: 만 37세 ○ 학력 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음 ○ 계약기간 중 전일 근무가능한 자 ○ 당행 인턴(청년인턴, 장애인인턴)으로 근무한 경험이 없는 자 ○「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 “비위면직자 등”에 해당되지 않는 자 ○ 당행 인사내규상 결격사유에 해당되지 않는 자 [장애인 부문] ○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
직무·전형 준비
[서류심사] - 채용예정인원의 2.5배수 내외 선발 - 지원동기, 역량개발노력 등 입행지원서 평가 [면접전형] - 채용예정인원 * 채용예정자 선발시 채용단위별 일정 인원을 예비합격자로 선정(은행일반(서울·경기권) 8명, 공학 2명, IT 2명) - 온라인 인성검사 * 서류심사 합격자에 한하여 실시하며, 미실시자는 면접전형 응시 불가 - 직무능력면접 * 장애인 부문 : 대면면접 진행 * 은행일반, 공학, IT부문 : 비대면(화상)면접 진행, 면접일 전 네트워크 환경 및 안내사항 전달 등을 위해 사전 Test 진행 예정(세부일정 등은 서류심사 합격자 발표시 안내), 사전 Test 미실시자는 면접전형 응시 불가
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.