공고 내 요건 충족 자
※ 연령 및 성별 제한 없음(단, 개발원 정년 만 60세 이상자는 지원 불가)
직무·전형 준비
업무와 전형
전형 절차·방법
<전형절차>
- 서류전형 : 지원자격, 교육사항, 자격증, 직무적격성, 역량기술서 등을 정량·정성 평가(최대 5배수)
- 인성검사 : 서류전형 합격자 대상 온라인 인성검사 실시(면접전형 참고용)
- 면접전형 : 설득 및 협상 기술, 문제 해결 및 갈등 관리의 자세, 자원관리능력, 직업윤리 등을 평가(최대 1배수, 예비합격 별도)
<전형방법>
- 온라인 채용사이트(http://kmi.recruiter.co.kr)를 통해 지원
- 전형별 결과는 채용사이트, 이메일, 문자로 개별 통보함
※ 세부사항은 채용사이트 및 공고문 참조
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
