[국가과학기술인력개발원] 2026년 제2회 정규직 채용

<공통> - 성별, 연령 제한 없음(※입사예정일 기준 인력개발원 정년 초과자 제외) - 「국가공무원법」제33조의 각 호에 결격 사유가 없는 자 - 「병역법」제76조제1항에 해당하지 않는 자(의무대상자는 병역필 또는 면제자) - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 않는 자 - 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 채용 신체검사 기준에 적합한 자 - 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자 - 국가연구개발사업 참여 제한이 없는 자 - 임용예정일('26. 4. 27.) 부터 근무가능한 자 <연구직> - [학위] 석사 이상(임용예정일 기준) - [어학] 공인영어성적 보유자(TOEIC 700, TOEFL(iBT) 79, NewTEPS 300, OPIC(IM1 이상), Toeic Speaking 120 이상) <행정직> - [학위] 학사 이상(임용예정일 기준) - [어학] 공인영어성적 보유자(TOEIC 700, TOEFL(iBT) 79, NewTEPS 300, OPIC(IM1 이상), Toeic Speaking 120 이상) <교육사무지원직> - [학위] 학사 이상(임용예정일 기준) <시설관리직> - [학위] 무관

<연구직> - 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(15배수) - 2차(필기전형) : 논술시험, 온라인 인성검사(5배수) - 3차(면접전형) : 발표면접, 심층면접 심사 - 4차(신체검사) : 임용 적부 최종 판단 <행정직> - 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(15배수) - 2차(필기전형) : NCS시험, 온라인 인성검사(5배수) - 3차(면접전형) : 발표면접, 심층면접 심사 - 4차(신체검사) : 임용 적부 최종 판단 <교육사무지원직> - 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(15배수) - 2차(필기전형) : NCS시험, 온라인 인성검사(5배수) - 3차(면접전형) : 심층면접 심사 - 4차(신체검사) : 임용 적부 최종 판단 <시설관리직> - 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(10배수) - 2차(면접전형) : 심층면접 심사 - 3차(신체검사) : 임용 적부 최종 판단