□ 다음의 자격 요건을 갖춘 자
◎ 공개경쟁
- 시설직: 임용예정일 기준 정년에 해당하지 않는 자(만 60세 이내)
- 미화직: 임용예정일 기준 정년에 해당하지 않는 자(만 65세 이내)
◎ 제한경쟁(장애)
- 미화직: 임용예정일 기준 정년에 해당하지 않는 자(만 65세 이내), 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 상 장애인
□ 「한국교육학술정보원 인사규정」 제18조의 결격사유에 해당하지 않는 자
- 「국가공무원법」 제33조의 결격사유가 없는 자
- 「부패방지권익위법」 제82조에 해당하지 않는 자 등
※ 블라인드 채용을 준수하며 학력, 연령, 성별 및 전공 제한 없음
직무·전형 준비
업무와 전형
전형 절차·방법
◎무기계약직(운영직)
□ 1차(서류전형) : NCS 기반의 입사지원서 평가 (채용인원의 10배수 선발)
□ 2차(면접전형) : NCS 기반 직업기초능력 및 직무수행능력 면접 (최종 합격자 선발)
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
NCS
국가직무능력표준이에요. 필기에서는 의사소통·수리·문제해결 같은 직업기초능력 문제로 나와요.
블라인드 채용
학교·나이·출신지 같은 정보를 빼고 평가해요. 자기소개서에 학교명 등을 쓰면 불이익을 받을 수 있어요.
