게임물관리위원회 기간제근로 직원(변호사,박사/영어특기자 등) 채용 공고

1. 성별, 지역, 학력, 연령 제한 없음 - 단, 재학생 및 휴학생(졸업예정자는 가능) 또는 위원회 인사규정 제44조(정년)에 의거 만 60세 이상자는 지원할 수 없음 - 변호사는 국내 변호사 자격증 소지자( 「변호사법」 제4조 제3호에 따른 변호사시험 합격자의 경우에는 2026년 2월 근무개시예정일까지 자격 취득 후 6개월간의 실무 수습을 이수하여 단독으로 소송 수행이 가능한 자에 한함) - 박사는 경영학, 경제학, 금융학, 통계학, 산업공학, 게임 관련 전공 중 1개 분야의 박사 학위 소지자 또는 2026년 2월 근무개시예정일까지 동 학위 취득 예정자이자 영어특기자(기준 이상의 어학점수성적 보유자) 2. 최종합격 후 바로 근무가 가능한 자 3. 부산광역시에서 근무가 가능한 자. 단, 조사관리지원분야는 대구, 체험형 청년인턴은 서울에서 근무 가능한 자 4. 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유가 없는 자 5. 위원회 「인사규정」 제16조(임용결격사유 등)에 의한 임용결격사유에 해당하지 않는 자 6. 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 7. 해외여행에 결격사유가 없는 자 8. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자 등 취업제한 적용을 받지 않는 자 9. 타 기관?단체에서 징계에 의하여 면직되지 않은 자

1.채용구분: 기간제근로자 공개채용 2.채용분야: 변호사, 박사/영어특기자, 조사관리지원, 확률형아이템조사, 경영지원 휴직대체, 등급지원 휴직대체, 체험형청년인턴 3.채용인원: 변호사 1명, 박사/영어특기자 1명, 조사관리지원 1명, 확률형아이템조사 2명, 경영지원 휴직대체 1명, 등급지원 휴직대체 1명, 체험형청년인턴 1명 4.공고기간: 2026.01.20.(화)-2026.02.04.(수) 17:00까지 5.접수방법: 채용홈페이지 접수(https://grac.fairy.im/) 6.전형방법(절차) 및 일정 가.전형방법(절차) ㅇ서류전형→면접전형→최종합격자 발표 ㅇ(1차)서류전형: 입사지원서, 경험 혹은 경력기술서, 자기소개서 등 평가 ㅇ(2차)면접전형: 지원자의 직무능력, 기본인성, 발전가능성 등을 경험면접 방식으로 평가 나.서류전형 ㅇ배점기준: 변호사 - 경험 및 경력사항 기술서(50점), 자기소개서(50점) 그 외 분야 - 자격사항(10점), 경험 및 경력사항 기술서(45점), 자기소개서(45점) ㅇ합격자선정: 고득점 순으로 채용예정 인원의 5배수 선발 예정 ㅇ서류전형 합격자 발표: 2025.2026.02.10.(화) 다.면접전형 ㅇ배점기준: 전문성(30점), 직무적합도(40점), 품성 및 태도(10점), 조직적합도(10점), 창의성 및 표현력(10점) ㅇ합격자선정: 면접위원 평균점수에 가산점을 반영한 점수가 70점 이상인 자 중 고득점 순으로 채용예정인원 선발(70점 미만 불합격 처리) ㅇ면접전형일: 2026.02.12.(목) ㅇ최종합격자 발표: 2026.02.20.(금) 라.근무예정일: 2026.02.25.(수) 마.기타사항 ㅇ전형별 합격자 발표는 위원회 홈페이지(www.grac.or.kr)에 공고 ㅇ기타 자세한 사항은 위원회 홈페이지 공고(링크참조) 및 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.