게임물관리위원회 채용형 인턴 채용 공고

1.채용구분: 채용형인턴 공개채용 2.채용분야: 등급분류검토, 기획, 정책법무 3.채용인원: 등급분류검토 2명, 기획 1명, 정책법무 1명 4.공고기간: 2026.01.20.(화)-2026.02.04.(수) 17:00까지 5.접수방법: 채용홈페이지 접수(https://grac.fairy.im/) 6.전형방법(절차) 및 일정 가.전형방법(절차) 및 일정 ㅇ서류전형→필기전형→면접전형→최종합격자 발표 ㅇ(1차)서류전형: 입사지원서, 직무수행계획서(해당자), 경험 혹은 경력기술서, 자기소개서 등 평가 ㅇ(2차)필기전형: NCS직업기초능력검사 ㅇ(3차)면접전형: 지원자의 직무능력, 기본인성, 발전가능성 등을 경험면접 방식으로 평가 나.서류전형 ㅇ배점기준: 자격사항(10점), 경험 및 경력사항 기술서(45점), 자기소개서(45점) ㅇ합격자선정: 고득점 순으로 채용예정 인원의 10배수 선발 예정 ㅇ서류전형 합격자 발표: 2026.02.12.(목) 다.필기전형 ㅇ배점기준: NCS직업기초능력검사(총 50문항/문항당 2점/100점 기준) ㅇ전형시간: 60분 ㅇ합격자선정: 고득점 순으로 채용예정인원의 5배수 선발 예정 ㅇ과락기준: 40점 미만 득점시 불합격처리 ㅇ필기전형일자: 2026.02.21.(토) ㅇ필기전형 합격자 발표: 2026.02.25.(수) 라.면접전형 ㅇ배점기준: 전문성(30점), 직무적합도(40점), 품성 및 태도(10점), 조직적합도(10점), 창의성 및 표현력(10점) ㅇ합격자선정: 면접위원 평균점수에 가산점을 반영한 점수가 70점 이상인 자 중 고득점 순으로 채용예정인원 선발(70점 미만 불합격 처리) ㅇ면접전형일: 2026.03.04.(수) ㅇ최종합격자 발표: 2026.03.10.(화) 마.근무예정일: 2026.03.16.(월) 바.기타사항 ㅇ전형별 합격자 발표는 위원회 홈페이지(www.grac.or.kr)에 공고 ㅇ기타 자세한 사항은 위원회 홈페이지 공고(링크참조) 및 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.