[한국기술교육대학교] 2025년 하반기 신입직원 채용 공고

1. 1차(서류전형): Pass / Fail (중복지원, 자격요건 미달, 불성실 작성, 블라인드 채용기준 위반자는 탈락 처리) 2. 2차(필기전형): 직업성격검사를 통과하고 직무능력검사 과목별 40점 이상이며 과목 평균이 60점 이상인 자 중 고득점자(채용예정인원의 5배수) 3. 비대면 역량검사: 필기전형 합격자 대상 비대면(온라인) 역량검사 - 인재개발직(전산)의 경우 검사결과 기반 기술면접 실시 / 공무직(일반행정)의 경우 면접 시 참고자료로 활용 4. 3차(면접전형): 면접위원 평가점수 평균 60점 이상인 자 중 고득점자 순 - 동점자 발생 시 취업지원대상자 > 장애인 > 필기전형 고득점자 순으로 우선 합격 ※ 채용예정인원의 2배수 이내로 예비합격자로 등록 가능(6개월) 인재개발직은 채용형인턴으로 임용하고 3개월 후 직무수행평가를 통해 정규임용 여부 결정