2026년 상반기 직원 공개경쟁 채용 공고

[서류전형(5배수)→필기전형(3배수)→면접전형] · 서류전형(5배수) : 서류전형 합산 평균점수 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선정, 동점자가 발생하여 합격자 배수를 초과할 경우 동점자 전원 합격처리 · 필기전형(3배수) : 필기전형 합산 평균점수 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선정(과락기준: 각 시험별 70점 미만 득점자), 동점자가 발생하여 합격자 배수를 초과할 경우 동점자 전원 합격처리 · 면접전형(채용예정인원 선발) : 면접전형 합산 평균 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선정 ※ 최종합격자 결정 시 2인 이상 동점자가 있을 경우, 우선 합격 처리 기준 ① 「국가유공자 등 예우 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자, ② 「장애인고용촉진및직업재활법」에 따른 장애인, ③ 「국민기초생활보장법」 등에 따른 저소득층, ④ 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 따른 이전지역(전라북도) 지역인재, ⑤ 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년(만 34세 이하), ⑥ 면접전형 이전 전형의 점수 총합 고득점자) ※ 예비합격자 : 2배수 선정 / 수습기간 : 임용 후 3개월