- 학력·전공, 나이 제한 없음(만18세이상)
- 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 소득·자산 기준초과자는 참여 제한(세부사항 공고문 참조)
- 직접일자리사업 반복 및 중복 참여자는 참여 제한(세부사항 공고문 참조)
직무·전형 준비
업무와 전형
전형 절차·방법
□ 서류전형
- 선발인원: 채용인원의 3배수
- 심사기준: 경력, 봉사활동, 취업취약계층 등
※동점자 처리기준: 전원 합격 후 면접전형 진행
□면접전형 및 최정 합격자 선발
- 평가기준: 직업기초 40점(소통, 협업, 성실 등) 및 직무수행 60점(문제해결, 실행력 등) ※과락기준 운영
- 최종합격자 선발: 최고득점자 순으로 최종합격자 선발
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
