한전MCS 공사관리팀장(개방형 직위) 신규채용 공고문

(공통) ㆍ(연령/학력/성별) 제한없음 ㆍ한전MCS 채용 결격사유에 해당하지 않는 자(붙임 7 참고) ㆍ병역법에 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 - 남성의 경우, 병역필 또는 병역 면제자(공고 마감일 기준) ㆍ해외여행 결격사유가 없는 자 ㆍ회사가 정한 입사일부터 즉시 근무가 가능한 자 (필수) ㆍ다음의 지원자격 ① ~ ② 중 1개 이상을 충족하는 자 ① 공공기관, 공무원, 민간기업 등 관련분야* 업무경력이 20년 이상인 자 ② 「공공기관 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관에서 3직급 이상으로 5년 이상 관련분야*에 재직한 자 * 관련분야 - 기계설비분야 발전소 건설 또는 발전시설 유지관리(부대설비를 포함한 연료저장탱크, 배관, 용수저장탱크 등의 설계 또는 시공) - 업무시설 등(아파트 제외)의 건축기계설비 건설 또는 유지관리 분야의 설계 또는 시공 ※ 지원자격은 공고 마감일을 기준으로 해당 요건이 충족되어야 함 ※ 출신학과 수집 사유 : 발전직의 역무는 발전·배전시설의 운영 및 유지관리(정비)로 역무 수행을 위해 필수 지원자격에 전기, 전자, 기계, 건축 분야 등의 학위를 취득한 자를 포함하고 있음

1차(서류전형) 전형내용 ① 입사지원서 불성실 작성자 또는 블라인드 사항 5회 이상 위반자 불합격 처리 ※ 입사지원서 불성실 작성 : 비속어, 의미없는 단어 반복, 표절 등 ② 모집분야 지원자격 충족 여부 ③ 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 평가 - 합격자결정 : 서류전형점수 고득점자(가점포함) 순, 5배수 이내 선발 (동점자처리) 전원합격 2차(면접전형) - 전형대상 : 서류전형 합격자 - 전형내용 : 종합면접* * 평가항목 : ① 직무이해도, ② 직무전문성, ③ 리더십, ④ 문제해결능력, ⑤ 의사소통능력 - 합격자결정 : 면접전형점수 고득점자(가점포함) 순, 3배수 이내 선발 (동점자처리) ① 국가유공자, ② 장애인, ③ 서류전형점수, ④ 면접전형 세부평가 항목별* 고득점순 * 1. 직무이해도, 2. 직무전문성, 3. 리더십, 4. 문제해결능력, 5. 의사소통능력 항목별 고득점 순 3차(최종전형) - 전형내용 : 신체검사(공무원신체검사 준용), 각종 제출 서류 진위여부 검증 등을 통해 결격사유 확인 - 최종합격자 결정 : CEO 최종선정