한국공정거래조정원 2026년 일반직 직원 채용 공고

ㅁ 채용공고 및 원서접수 : 2026. 1. 5.(월) ∼ 2026. 1. 20.(화) 낮 12:00 ㅇ 온라인 원서 접수(채용사이트 주소 : https://kofair.fairyhr.com/) ※ 2026. 1. 20.(화), 낮 12:00 접수마감 (최종제출 기준) ㅁ 서류전형 : 2026. 1. 21.(수) ∼ 2026. 2. 13.(금) ㅇ 심사대상 : 응시자 전원 ㅇ 평가항목 : 입사지원사항, 어학성적, 자기소개서 ㅇ 선발인원 : 채용예정인원 30배수 ※ 총점 60%미만 득점 시 후순위전형 제외 ㅇ 합격자 발표 : 2026. 2. 13.(금) 예정 ㅁ 필기전형 : 2026. 2. 21.(토) ㅇ 심사대상 : 서류전형 합격자 ㅇ NCS 직업기초능력평가(5지선다, 50문항) 및 인성검사 시행 - NCS평가영역 : 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 수리능력, 정보능력, 직업윤리 ㅇ 선발인원 : 채용예정인원 5배수 ※ 합격기준 : 인성검사 적격자 중 NCS 직업기초능력평가 결과 고득점자순에 따른 5배수 선발 ㅇ 합격자 발표 : 2026. 2. 26.(목) 예정 ㅁ 1차 면접전형(실무진 면접) : 2026. 3. 4.(수) ∼ 2026. 3. 5.(목) ㅇ 심사대상 : 필기전형 합격자 ㅇ 면접방법 : 경험면접 및 상황면접 실시(다대다) ㅇ 평가항목 : 직무수행능력, 직업기초능력, 직무지식 ㅇ 선발인원 : 채용예정인원 3배수 ※ 총점 60%미만 득점 시 후순위전형 제외 ㅇ 합격자 발표 : 2026. 3. 10.(화) 예정 ㅁ 2차 면접전형(최종 면접) : 2026. 3. 12.(목) ∼ 2026. 3. 13.(금) 중 1일 ㅇ 심사대상 : 1차 면접전형 합격자 ㅇ 면접방법 : 경험면접, 상황면접 및 인성면접 실시(다대다) ㅇ 평가항목 : 직무수행능력, 직업기초능력, 인성 및 태도 ㅇ 선발인원 : 채용예정인원 1배수 ※ 총점 60%미만 득점 시 채용대상에서 제외 ㅁ 채용서류 진위여부 확인 : 2차 면접 종료 후 ∼ 2026. 3. 20.(금) ㅇ 입사지원서 기재사항 점검, 서류 진위여부 확인 및 기관 경력조회(경력회보서 회신) 실시 후 결격사유가 존재하지 않을 경우 합격자 발표 예정 ㅁ 최종합격자 발표 : 2026. 3. 23.(월) ㅁ 임용예정(수습개시일) : 2026. 3. 30.(월) ※ 기관 사정에 따라 단계별 전형일정 등은 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지 예정 ※ 정규직 채용이 확정된 자는 임용일로부터 3개월 간 수습 평가를 거친 후 최종 임용