2025년도 한국자산관리공사 개방형 계약직원 채용공고

ㅇ「국가공무원법」 제33조 및 공사 「인사규정」 제15조에 의한 채용 결격사유가 없는 자 ㅇ 공무원 및 공공기관 근무경력자(개방형 계약직 등으로 채용된 경력은 제외)의 경우 퇴직 후 3년 이상이 경과한 자 ㅇ 연령, 성별, 어학 등 제한 없음(단, 연령의 경우 만60세 미만) ㅇ 채용 확정 후 즉시 근무가능한 사람 ㅇ 다음 학위 또는 자격증 중 1개 이상을 소지한 사람 - 정보보호 또는 정보기술 분야 석사 또는 박사 학위 - 「국가기술자격법」제8조의2제2항에 따른 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사 또는 정보보안기사 - 「전자정부법」제2조제15호에 따른 감리원 - 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제47조제6항에 따른 정보보호 관리체계 인증기관의 인증심사원 - 「자격기본법」에 따라 공인을 받은 정보보호전문가(Specialist for Information Security) - 국제정보시스템감사통제협회(Information Systems Audit and Control Association)의 정보시스템감사사(Certified Information Systems Auditor) - 국제정보시스템보안자격협회(International Information System Security Certification Consortium)의 정보시스템보호전문가(Certified Information System Security Professional) ㅇ 정보보안 관련 업무를 수행한 경력이 있는 사람 ㅇ 정보보안 관련 부서단위 책임자* 이상 직위로 재직한 경력이 있는 사람 * 부서장·팀장 등으로서 복수의 직원을 실질적으로 관리한 경우에 한함 ※ 상세내용은 첨부파일 참고

ㅇ 채용 공고 및 접수 - 접수기간: 2025.12.5.(금) ~ 12.22.(월) 14:00 限 - 접수방법: 인터넷 접수(방문, 우편 접수 불가) ㅇ 서류전형(입사지원서 평가) - 8배수 선발 - 입사지원서를 바탕으로 지원자격 심사, 직무능력 및 윤리성 등 종합 평가 - 합격자발표: 12월 말 ~ ’26.1월 초 예정 ※ 만점(100점)의 60% 미만 득점 시 불합격 처리 ㅇ 1차 면접(직무역량 중심 면접) - 4배수 선발 - 1차 면접일: ’26.1월 초 예정 - 지원자의 경력 등에 대한 심층면접을 통해 직무역량, 조직관리역량 등 집중 검증 - 합격자발표 : ’26.1월 초 예정 ※ 만점(100점)의 60% 미만 득점 시 불합격 처리 ㅇ 2차 면접(리더십 등 인성·자질 중심 면접) - 2차 면접일 : ’26.1월 중 예정 - 전문가적 역량, 리더십 및 의사소통, 공직적격성 등 관리·책임자로서의 자질을 중심으로 평가 - 합격자발표 : ’26.1월 중 예정 ※ 만점(100점)의 60% 미만 득점 시 불합격 처리 ※ 상세내용은 첨부파일 참고