중앙·부처 산하 채용
근로복지공단채용 핵심 요약
지원요건
0 성별·학력·경력 제한 없음 0 연령 제한 없음(단, 65세 이상인 자 제외) 0 「국가공무원법」 제33조 및 공단 「인사규정」 제14조 규정에 저촉되지 않는 자 0 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 - 현재 군복무 중인 경우 임용예정일 이전 전역이 가능한 자 0 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자 - 임용일은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음 0 대한민국 국적을 보유한 자
직무·전형 준비
O 전형방법: 서류전형(1차)->면접전형(2차)->서류검증 및 합격자 발표-> 임용후보자 등록 - 1차(서류전형): 채용예정인의 5배수, 응시원서 및 기재사항 정량평가 [100(110)점: 전문자격 30점, 직무경력 40점, 고령자 30점, 사회형평우대가점 (10점)] - 2차(면접전형): 개별 또는 집단 질의응답식 면접(내부위원 및 외부위원 구성, 100점) ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.