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장애인복지법 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자
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1. 접수방법 : 이메일(knudh7000@naver.com)접수 2. 절차 및 선발예정인원 : 서류전형(채용예정인원의 10배수) -> 면접(채용예정인원수 및 예비후보자 2인) 3. 평가방법 - 서류전형 : 교육사항, 경력/경험 활동사항, 자기소개 등 평가 - 면접전형 : 블라인드 면접 기반 직무 및 조직적합성 평가
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공식 원문 사이트에서 보기기관 분석
작년 이맘때
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