1. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 등록 장애인
(계약기간 동안 장애인 등록이 유효한 자)
직무·전형 준비
업무와 전형
전형 절차·방법
○ 1차(서류전형): 3배수, 평가표에 따라 심사[① 응시자격 적합 여부, ② 조직이해능력(25점), 소통과 협력(25점), 윤리의식(25점), 경험 또는 경력(25점) 등]
○ 2차(면접전형): 1배수, 심사항목: 지원동기(20점), 직무역량(30점), 기본자질(30점), 조직적응력(20점)
* 보다 자세한 내용은 첨부파일의 채용공고문 참고
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
