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ㅇ 남성은 병역필 또는 면제자(단, 임용일 이전 전역예정자 지원 가능) ㅇ 임용일부터 근무가 가능한 자 ㅇ 본원 「인사규정」 제22조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자
[공통] ㅇ 남성은 병역필 또는 면제자(단, 임용일 이전 전역예정자 지원 가능) ㅇ 임용일부터 근무가 가능한 자 ㅇ 본원 「인사규정」 제22조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자 [원무지원직] ㅇ 성별·연령·학력에 제한 없음. 단, 임용예정일 기준 본원 인사규정 제49조 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자 [업무협력직(청소)] ㅇ 연령·학력에 제한 없음. 단, 임용예정일 기준 본원 인사규정 제49조 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자 ㅇ (청소(여) 지원자) 성별이 여성인 자 ㅇ (청소(남) 지원자) 성별이 남성인 자 ※ 직무 특성상 화장실 등 성별이 구분된 공간을 청소하여야 하므로 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제2조 제1호 가목에 따라 지원 자격에 제한 있음
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[서류전형] ㅇ 합격자 선발 방법 - ‘[별첨 1] 지원서 작성 가이드’ 참고 → 가이드를 확인하지 않고 지원서를 작성할 경우 전형 과정에서 불이익을 받을 수 있음 - 지원 요건 충족 여부 확인, 블라인드 원칙 위반 여부 확인, 지원서 작성의 성실성 확인 - 불합격 사유 없으면 합격(적부평가로 합격자 배수 없음) ㅇ 주의사항 - 지원서 작성 가이드를 확인하지 않아 발생하는 불이익은 지원자 본인의 책임으로 함 - 모든 지원자는 지원 자격으로 명시된 면허?자격 및 경력사항 등을 지원서에 기재하고 증빙서류를 반드시 첨부해야 함 - 업무협력직(청소) 지원자는 성별 확인을 위하여 주민등록번호가 표기된 주민등록초본을 반드시 첨부해야 함 - 지원 자격에 해당하는 사항을 미기재하거나 증빙서류 미첨부 시 불합격 처리하며 인적사항 마킹처리 금지(진위여부 확인) - 필수 지원 자격 외 지원자가 추가로 기재한 내역은 전형 평가에 반영하지 않고 면접전형에서 참고자료로 활용함 - 지원서에 첨부하는 증빙서류는 지원 자격 및 가점 대상자 확인에만 사용되며 면접전형 평가위원에게 일절 공개하지 않음 ㅇ 합격자 발표 예정일: 2025.12.4. [면접전형] ㅇ 전형 예정일: 2025.12월 2주 중 ㅇ 서류전형 합격자에 한하여 일정 및 장소(본원 예정) 개별 안내 ㅇ 평가 방법 - 인성면접 또는 경험행동면접(조직적합성, 직무능력 등 평가) - 면접은 직종별 응시 인원에 따라 다대다 또는 다대일 방식으로 진행 - 평가항목: 조직적합성, 인성 및 태도, 직무수행능력, 의사소통능력, 발전가능성(각 20점, 100점 만점, 평가항목 순서는 중요도 순, 각 항목의 최저점은 0점) ㅇ 최종합격자 선발 - 전체 평가위원 점수의 산술평균에 가점을 합산한 최종점수 순으로 채용예정인원의 1배수 이내 선발 - 전체 평가위원 점수의 산술평균이 60점 미만인 자는 불합격(과락) - 면접 점수가 동점인 경우 다음 순서대로 우선 선발 - ① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 의한 취업지원대상자, ② 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인, ③ 면접 상위 평가항목이 고득점인 자 ㅇ 합격자 발표 예정일: 2025.12.15. [합격자 등록 및 임용] ㅇ 임용후보자 등록 - 최종합격자에 한하여 제출서류 안내 - 등록 기간: 2025.12.15. ~ 2025.12.22. ㅇ 임용 예정일: 2026.1.1. ㅇ 예비합격자 운영 - 예비합격자 운영에 관한 사항은 본원 ?직원 채용 및 시험 등에 관한 지침?에 따름
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공식 원문 사이트에서 보기기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.